一段关于路虎女司机在停车场内与另一名司机发生争执并动手打人的视频在网络上疯传，引发了社会广泛关注，很多人认为，这位路虎女司机的行为已经构成了寻衅滋事，但事实并非如此，本文将从以下几个方面分析路虎女司机不构成寻衅滋事的原因。
事件背景
我们需要了解事件发生的背景，据相关报道，这次争执的起因是因为停车场内车位紧张，两位司机在争夺一个停车位，在这种情况下，路虎女司机与另一名司机发生了争执，并动手打人。
寻衅滋事的定义
寻衅滋事是指行为人在公共场所或者公共交通工具上，无故挑衅、寻衅、制造事端，扰乱公共秩序，情节严重的行为，根据这个定义，我们可以发现路虎女司机的行为并不符合寻衅滋事的构成要件。
路虎女司机的行为
1、主观方面：路虎女司机在停车场内与另一名司机发生争执，可能是因为车位紧张而引发的情绪失控，在这种情况下，她的行为可能更多地是受到情绪的影响，而不是故意挑衅或者制造事端。
2、客观方面：虽然路虎女司机的行为可能扰乱了停车场的公共秩序，但她的行为并没有造成严重的后果，也没有对社会造成重大影响，从客观方面来看，她的行为并不构成寻衅滋事。
法律后果
根据相关法律法规的规定，寻衅滋事行为会受到法律的严厉制裁，在本案中，路虎女司机的行为并没有构成寻衅滋事，因此她不会受到相应的法律后果，但这并不意味着她的行为是正确的或者可以被容忍的，在公共场所，我们应该尊重他人的权益，遵守公共秩序，避免类似事件的发生。
路虎女司机的行为并不构成寻衅滋事，虽然她的行为可能扰乱了公共秩序，但她的行为并没有造成严重的后果，也没有对社会造成重大影响，我们应该尊重他人的权益，遵守公共秩序，避免类似事件的发生，对于任何违反法律法规的行为，我们都应该依法进行严厉制裁。
在这个案件中，虽然路虎女司机的行为不构成寻衅滋事，但她的行为仍然是不适当的，在公共场所，我们应该保持冷静和理性，尊重他人的权益和公共秩序，如果因为一些小事情而情绪失控或者动手打人，不仅会对他人造成伤害，还会对社会造成负面影响，我们应该在日常生活中注重培养自己的沟通能力和情绪管理能力，避免类似事件的发生。
对于停车场等公共场所的管理方来说，也应该加强管理和规范服务，避免出现类似的车位紧张等问题，对于违反规定的行为，管理方也应该及时采取措施进行制止和处理，维护公共场所的秩序和安全。
在这个案件中，路虎女司机的行为虽然不构成寻衅滋事，但仍然应该受到谴责和警示，我们应该在日常生活中注重自己的言行举止和情绪管理，尊重他人的权益和公共秩序，对于任何违反法律法规的行为，我们都应该依法进行严厉制裁和维护公共场所的秩序和安全。
