最听劝的局长，干部选拔新风向

在一个阳光明媚的午后，李局长忙碌的身影出现在市局的走廊中，同事们称他为“最听劝的局长”，这不仅是对他谦逊态度的赞美，更是对他务实工作作风的认可，在这个快速变化的时代，李局长的经历与成长，或许能为我们提供一些关于干部选拔与成长的启示。

听劝，是一种智慧

听劝，不是软弱的表现，而是一种智慧，李局长从一名普通员工逐步成长为一名受人尊敬的局长，他的成功离不开善于倾听他人意见的品质，在一次项目决策中，面对多位同事的不同观点，李局长并没有武断地坚持己见，而是耐心听取大家的意见，最终采纳了更具前瞻性的方案，这次决策的成功，使得同事们对李局长的决策能力更加信服，也让他明白了听劝的重要性。

在我们的工作和生活中，听劝同样是一种重要的能力，只有善于倾听他人的意见和建议，才能集思广益，避免盲目决策，正如一位智者所说：“一个人的智慧是有限的，但多人智慧的结晶是无穷的。”在干部选拔中，注重选拔那些善于倾听、勇于接受批评的干部，有助于推动团队的合作与共赢。

务实，成就事业

李局长之所以受到大家的喜爱和尊重，不仅因为他善于倾听，更因为他务实的工作作风，他常说：“空谈误国，实干兴邦。”在工作中，他始终坚持脚踏实地，用实际行动去解决问题，在他的带领下，市局的各项工作都取得了显著的进步。

务实是干部成长的基石，只有真正深入实际、了解群众需求，才能制定出符合实际情况的政策和措施，在干部选拔中，注重选拔那些踏实肯干、务求实效的干部，有助于推动工作的顺利开展，这也为其他干部树立了榜样，激励大家在工作中更加注重实效，而非空谈和形式。

成长，需要持续学习

李局长的成长历程并非一帆风顺，他也曾遇到过困难和挫折，但他始终保持着持续学习的态度，无论是向书本学习，还是向同事和群众学习，他都虚心接受，不断进步，这种持续学习的精神，使他能够紧跟时代的步伐，不断提升自己的能力和素质。

在快速发展的今天，持续学习对于每一个干部来说都至关重要，只有不断学习新知识、新技能，才能适应时代的变化，更好地为人民群众服务，在干部选拔中，注重选拔那些具有持续学习精神、能够适应时代变化的干部，有助于推动团队的不断进步和发展。

榜样，引领未来

李局长的故事不仅仅是他个人的成功经历，更是我们每一个干部应该学习的榜样，他的听劝、务实、持续学习的品质，值得我们深入思考和借鉴，在干部选拔中，我们应该更加注重这些品质的培养和挖掘，让那些真正有才华、有能力的干部得到应有的认可和提拔。

我们期待看到更多像李局长这样的干部走上领导岗位，为人民群众提供更加优质的服务，我们也相信，在广大干部的努力下，我们的社会将会更加和谐、更加美好。

“最听劝的局长”拟获提拔，这不仅是对李局长个人的肯定，更是对广大干部努力方向的指引，让我们共同学习李局长的优秀品质，为未来的事业努力奋斗！在这个过程中，我们也期待每一个干部都能发挥自己的潜能，为社会的进步贡献自己的力量，我们也希望相关部门在干部选拔中能够更加科学、公正、透明，为优秀干部提供更多的发展机会和空间，我们的社会才能不断进步和发展！